TFR в Италии: выходное пособие, расчет, выплата

TFR (trattamento di fine rapporto) - выходное пособие, которое в Италии получает каждый работник по найму, когда трудовые отношения заканчиваются по любой причине: увольнение, собственный уход, конец срочного контракта. За каждый год работы откладывается годовая зарплата, деленная на 13,5 - примерно одна месячная зарплата, - и эта сумма ежегодно индексируется. Деньги лежат у работодателя (или в фонде INPS, или в пенсионном фонде), а получаете вы их при увольнении. С 1 июля 2026 года новые работники частного сектора по умолчанию отправляют TFR в пенсионный фонд и могут отказаться в течение 60 дней. Ниже - как считается TFR, когда его можно взять раньше, как он облагается и что делать, если не платят. Нормы сверены по Normattiva и INPS 01.10.2026. Это не юридическая и не налоговая консультация.

Что такое TFR и кому он положен

Ст. 2120 Гражданского кодекса начинается словами: «в любом случае прекращения трудовых отношений по найму работник имеет право на TFR». Это касается:

• бессрочных и срочных контрактов (TFR платят и по окончании срочного);
• увольнения по инициативе работодателя и собственного ухода (dimissioni);
• работы меньше года - Конституционный суд в 1971 году признал незаконным исключение для них;
• домашнего труда (colf, badante): это тоже работа по найму.

TFR нет у тех, кто работает на себя: lavoro autonomo, partita IVA, regime forfettario. Если вы переходите с найма на partita IVA, накопленный TFR выплачивают при увольнении, а новый не копится.

Как считается TFR: формула и пример

Формула ст. 2120 простая:

1. За каждый год работы откладывается сумма, равная годовой зарплате, деленной на 13,5. В годовую зарплату входят все неслучайные выплаты по работе, включая натуральные, кроме возмещения расходов, если коллективный договор (CCNL) не говорит иначе. Неполный год считается по месяцам, 15 дней и больше - полный месяц.
2. На 31 декабря накопленное индексируется: 1,5% фиксированно плюс 75% роста индекса цен ISTAT для семей рабочих и служащих за год. Взнос текущего года не индексируется.
3. На время больничного, декрета и Cassa integrazione TFR начисляется так, будто вы работали обычно.

Это валовые суммы до налога. Накопленный TFR виден в каждой расчетке (busta paga) - строка «TFR» или «fondo TFR». Перевести RAL в чистую зарплату поможет калькулятор:

Можно ли получить TFR досрочно

Да, но строго по ст. 2120:

Коллективный договор или личное соглашение могут дать условия лучше закона. Аванс вычитается из итогового TFR. Как TFR вписывается в покупку жилья с ипотекой - в статье ипотека в Италии для иностранцев.

TFR и пенсионный фонд: что изменилось с 1 июля 2026

До сих пор работник сам решал, оставить TFR у работодателя или направить в пенсионный фонд. Закон о бюджете 2026 (закон 199/2025) переписал ст. 8 D.Lgs. 252/2005, и с 01.07.2026:

• впервые нанятые работники частного сектора, кроме домашних работников, вступают в пенсионный фонд автоматически - в фонд по своему коллективному договору, а если его нет, в остаточный фонд по декрету Минтруда 85/2020; туда уходит весь TFR;
• в течение 60 дней с найма можно отказаться: оставить TFR у работодателя по ст. 2120 или выбрать другой фонд; отказ потом можно отозвать и все-таки вступить в фонд;
• работодатель при найме обязан объяснить фонд, механизм и сроки, а первые взносы перечисляет с месяца после истечения 60 дней (за все время с найма).

Если вы не первый раз нанимаетесь, работодатель проверяет ваш прежний выбор и дает 60 дней указать, в какой фонд направлять TFR. Что выбрать - вопрос пенсии: в фонде деньги инвестируются, у работодателя - индексируются по формуле выше. Как устроена итальянская пенсия - в статье пенсия в Италии.

Фонд INPS и банкротство работодателя

• Крупные фирмы. Работодатель с большим штатом перечисляет TFR тех, кто не ушел в пенсионный фонд, в Fondo di Tesoreria INPS. По INPS (циркуляр 12 от 05.02.2026) порог - в среднем 60 сотрудников в 2026-2027 годах, 50 в 2028-2031, 40 с 2032 года.
• Банкротство. Если работодатель неплатежеспособен, Fondo di garanzia INPS (ст. 2 закона 297/1982) выплачивает TFR и зарплату за последние три месяца работы. Подать могут работники по найму, включая учеников и руководителей, а также наследники. Заявка онлайн на inps.it; при банкротстве - не раньше 31-го дня после утверждения списка кредиторов. Работодатели платят в этот фонд 0,20% зарплаты.

Как облагается TFR

TFR не складывается с зарплатой года выплаты: он облагается отдельно (tassazione separata) по ставке, которая зависит от размера TFR и лет работы, а потом налоговая пересчитывает налог по средней ставке ваших пяти предыдущих лет и доплачивает или возвращает разницу (ст. 19 TUIR). Индексация облагается отдельным налогом каждый год, поэтому в итоговую базу не входит. С 01.01.2027 TUIR заменяет новый Testo unico (D.Lgs. 117/2026), ст. 19 действует до 31.12.2026. Общие ставки IRPEF - в статье налоги в Италии. Это не налоговая консультация.

Что говорят в чатах про TFR

В архиве русскоязычных чатов об Италии мы нашли 12 сообщений о TFR, почти все - одна ветка марта 2025 года. Повторяются три мысли, и не все совпадают с законом:

• «Следите, чтобы TFR не включили в зарплату». Участники предупреждали, что при TFR «внутри» месячной зарплаты в конце контракта ничего не получишь. По ст. 2120 TFR выплачивается при прекращении отношений, а досрочно - только авансом по условиям выше. Если в расчетке TFR выплачивается помесячно, спросите профсоюз или patronato, на каком это основании.
• «TFR бывает не на всех работах». По закону он положен при любой работе по найму; его нет только у самозанятых.
• «Аванс можно взять дважды». Участница в 2025 году советовала взять TFR на ипотеку и писала, что досрочно можно «не больше двух раз». Ст. 2120 разрешает один аванс после 8 лет; больше - только если это дает ваш коллективный договор.

Еще в 2023 году участник, сравнивая Милан с Мюнхеном, напоминал, что к итальянской годовой зарплате надо мысленно добавлять 13-ю, 14-ю и TFR. Права работника целиком (NASpI, больничный, профсоюзы) - в гайде работа в Италии.

Связанные статьи

• Работа в Италии для русских - контракты, NASpI, права работника.
• Пенсия в Италии для иммигрантов - INPS, стаж, возраст.
• Налоги в Италии: IRPEF и вычеты - ставки 23/33/43%.
• Декларация в Италии: 730 и Redditi PF - сроки подачи.
• Patronato и CAF - бесплатная помощь с расчетками и заявками INPS.

Официальные источники

• Ст. 2120 Гражданского кодекса (TFR, расчет, аванс): normattiva.it
• Ст. 8 D.Lgs. 252/2005 (автоматическое вступление в фонд с 01.07.2026): normattiva.it
• Ст. 19 TUIR (налог на TFR): normattiva.it
• Fondo di garanzia TFR: inps.it
• Fondo di Tesoreria: пороги с 2026 года: inps.it

Частые вопросы

Что такое TFR простыми словами?

TFR (trattamento di fine rapporto) - отложенная часть зарплаты, которую работодатель копит за каждый год работы по найму и выплачивает, когда трудовые отношения заканчиваются. По ст. 2120 Гражданского кодекса за год начисляется годовая зарплата, деленная на 13,5, то есть примерно одна месячная зарплата в год. Это не юридическая консультация.

Платят ли TFR, если я уволился сам?

Да. Ст. 2120 говорит о праве на TFR «в любом случае прекращения» трудовых отношений: увольнение работодателем, собственное увольнение, конец срочного контракта. Конституционный суд еще в 1968 и 1971 годах признал незаконными исключения для уволенных по своей вине, ушедших добровольно и проработавших меньше года. Это не юридическая консультация.

Можно ли получить TFR досрочно на покупку квартиры?

Можно один раз за время работы у одного работодателя, если вы проработали у него не меньше 8 лет: аванс до 70% накопленного на расходы на лечение, признанное государственной медициной, или на покупку первого жилья для себя или детей по нотариальному акту. Работодатель удовлетворяет в год не больше 10% таких заявок и 4% всех сотрудников; коллективный договор может дать больше. Это не юридическая консультация.

Что изменилось с TFR с 1 июля 2026 года?

Работники частного сектора, которых впервые принимают на работу, кроме домашних работников, автоматически вступают в пенсионный фонд по коллективному договору, и туда уходит весь TFR. В течение 60 дней с найма можно отказаться и оставить TFR у работодателя или выбрать другой фонд (ст. 8 п. 7-7-quinquies D.Lgs. 252/2005 в ред. закона 199/2025). Сверено 01.10.2026.

Что делать, если фирма обанкротилась и не выплатила TFR?

Фонд гарантий INPS (Fondo di garanzia, ст. 2 закона 297/1982) выплачивает TFR и зарплату за последние три месяца вместо неплатежеспособного работодателя. Заявку подают онлайн на inps.it; при банкротстве - не раньше 31-го дня после того, как утвержден список кредиторов. Сверено 01.10.2026.

Похожие материалы - Деньги, налоги и быт

• Декларация в Италии 2026: 730, Redditi PF
• Пенсия в Италии для иммигрантов: INPS и стаж
• Российская пенсия при жизни в Италии
• Assegno sociale для иностранцев

Следующий шагКалькулятор доходов и налоговХватает ли дохода на ВНЖ? Сравним с порогом и прикинем налог (forfettario) и взносы INPS.

Документы по теме

• Справка о налоговом резидентстве Италии (Attestato di Residenza Fiscale - Agenzia delle Entrate)
• Чек-лист документов для поступления в итальянский университет (магистратура, граждане не-ЕС)
• Декларация об освобождении от уплаты телевизионного сбора (Agenzia delle Entrate)